Assessment für Wirtschaftskanzleien

Bessere Verpartnerungsentscheidungen.
Fundiert. Messbar. Vertraulich.

PartnerPredict Legal® unterstützt führende Wirtschaftskanzleien dabei, die richtigen Partnerpersönlichkeiten zu erkennen – bevor die Entscheidung gefallen ist.

Die Kosten falscher Partnerentscheidungen

Die Partnerschaft ist die folgenreichste Entscheidung in der Karriereentwicklung einer Kanzlei. Klassische Evaluationsverfahren sind darauf nicht ausgerichtet.

Fachliche Exzellenz allein genügt nicht mehr

Kanzleien suchen Partner, die nicht nur exzellente Juristen, sondern auch Unternehmer und Netzwerker sind. Die fachliche Kompetenz ist Grundvoraussetzung – keine Differenzierung.

Unternehmerische Fähigkeiten werden systematisch unterschätzt

Klassische Evaluationsverfahren messen Rechtswissen und analytische Stärke. Die Fähigkeit, Mandanten zu gewinnen und zu entwickeln, bleibt dabei regelmäßig unbewertet.

Korrekturen kosten Zeit, Geld und Vertrauen

Eine Partnerschaft, die sich als Fehlentscheidung erweist, bindet Ressourcen und belastet das Kanzleigefüge. Die Kosten einer Korrektur übersteigen die Investition in eine fundierte Vorauswahl bei weitem.

Das Relevant 5® Modell

Fünf Kompetenzdimensionen, die erfolgreiche Partnerpersönlichkeiten im modernen Rechtsmarkt auszeichnen – empirisch fundiert, für den juristischen Kontext entwickelt.

01

Client Handling

Mandatsbeziehungen gewinnen, halten und langfristig entwickeln.

02

Leadership

Teams führen, Talente fördern und die Kanzleikultur prägen.

03

Kreativität

Lösungen finden, wo andere an die Grenzen des Üblichen stoßen.

04

Technologie & Geschäftsentwicklung

Technologischen Wandel als Treiber neuer Mandate begreifen und nutzen.

05

Resilienz

Fokus und Urteilsvermögen unter dauerhaftem Druck bewahren.

Zum vollständigen Modell

Unser Verfahren auf einen Blick

Strukturiert, diskret und auf die Anforderungen Ihrer Kanzlei zugeschnitten. Vom ersten Gespräch bis zum finalen Bericht.

01

Briefing & Kanzleiprofil

Wir erarbeiten gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil, das die strategische Ausrichtung und Kultur Ihrer Kanzlei widerspiegelt.

02

Multimodale Evaluation

Die Kandidaten durchlaufen eine mehrstufige Bewertung aus strukturierten Interviews, simulationsbasierten Übungen und psychometrischen Verfahren.

03

KI-gestützte Auswertung

Unsere proprietäre Analysesoftware verdichtet die Ergebnisse zu einem konsistenten Profil entlang der fünf Relevant-5-Dimensionen.

04

Report & Debriefing

Sie erhalten einen präzisen, handlungsorientierten Bericht sowie ein persönliches Debriefing mit konkreten Entscheidungsgrundlagen.

Sprechen Sie mit uns

Diskret. Unverbindlich. Auf Ihre Kanzlei zugeschnitten.